Formation RPS – Risques psycho sociaux et QVCT

Des formations adaptées à vos enjeux de terrain

Chaque organisation est unique. C’est pourquoi les formations sont conçues sur mesure, en fonction de votre secteur d’activité, de vos besoins et des publics concernés (managers, équipes, CSE, RH, référents, direction…).

Formations sur mesure

Approche concrète et pragmatique

Adaptées à votre secteur et à vos enjeux

Au service de la santé et de la performance durable

Psychologue du travail, j’interviens auprès des entreprises, collectivités et établissements de santé pour développer une culture de prévention, renforcer les compétences des acteurs et favoriser des environnements de travail plus sains.

Développer une culture de prévention au service de la santé au travail

La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et le développement d’une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) contribuent à favoriser l’engagement des équipes, prévenir les situations de souffrance au travail et améliorer durablement le fonctionnement collectif.

Mes interventions s’appuient sur une double expertise en psychologie du travail et en accompagnement des personnes confrontées à la souffrance au travail. Cette approche permet d’allier les connaissances scientifiques, la compréhension des organisations et les réalités vécues par les professionnels afin de proposer des formations concrètes, pragmatiques et directement applicables sur le terrain.

Les formations sont construites sur mesure selon votre secteur d’activité, vos enjeux et le public concerné : managers, équipes, membres du CSE, référents QVCT, services RH ou directions.