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Le coaching d’équipe est définit comme un espace confidentiel et de confiance, au sein duquel la singularité de chaque individu est pris en compte.
Qu’est ce que le coaching d’équipe ?
Il permet de décoder une équipe, ses modes de fonctionnement et la traduire en interaction.
Le coaching d’équipe :
- encourage la coopération
- révèle le potentiel du collectif
- développe l’intelligence collective
Cette prestation permet de franchir un niveau de performance supérieure en travaillant sur les façons de collaborer, anticiper et piloter la performance.
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Les situations appelant un coaching d’équipe
- Arrivée d’un manager au sein d’une équipe
- Reconstruction de la communication
- Optimisation de l’efficacité collective
- Alignement autour d’un nouveau projet
- Mise en place d’une nouvelle équipe
- Mise en place de projets de changements
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Le saviez-vous ?
La méthode DISC, un outil d’analyse comportementale, permet de nous connaitre et de nous comprendre mais également de connaitre et comprendre l’autre.
Une équipe partage des objectifs et des projets communs. Mais chaque membre est unique, avec sa vision des choses et sa façon de communiquer. Pour atteindre un même but collectif, chacun aura sa manière personnelle de l’analyser et d’en parler. ce qui peut conduire à des conflits, ou tout simplement à des incompréhensions.
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